教师的工资不低于公务员的工资，目前已付诸实施。一线教师直截了当地说，教师的工资不低于公务员的工资。

刘先生："我要提高工资。我听说我要提高工资！

王先生："你也相信吗？

刘先生："信也不起来，不信也不起来，不妨再信一遍，至少有希望(自我安慰)。

王先生："不要想太多。听这些话就行了

改善教师待遇，提高工资"是老生常谈。在互联网上，我们随时可以看到与"提高教师工资"和"改善教育待遇"有关的新闻报道。

提高教师工资"的口号已经喊了几十年了，但到目前为止，许多教师的工资还没有提高，每个月的工资是两三千英镑。

但这次似乎很严重，今年年初，国家发出信息，义务教育教师的平均工资收入应在年底前实现，不低于地方公务员的平均工资收入。

教育部还在新闻发布会上明确表示，先后发布了"中小学义务教育教师工资水平不低于公务员工资水平"的通知，要求这一目标任务必须在今年年底前完成；作为一项艰巨的任务，将于9月和10月组织地方自查。

现在到九月初，世界各地的学校也陆续开学，学生们又回到了校园，那么，"那么，"在中小学义务教育方面，中小学教师不低于公务员？

9月4日，教育部对"教师不低于公务员"的执行情况进行了评估，结果表明，全国许多地区已经实施，教师的工资也不低于公务员。

那么，老师拿了多少钱呢？

许多一线教师透露，近几年来，教师的工资确实增加了，但涨幅不大，就是三百、五百，所谓的"教师工资不低于公务员工资"是空话，公务员的月报工资是几百到两千，这个标准教师已经达到了这个标准，但是工资≠收入。

教师和公务员之间的差距不是来自工资，而是来自收入、收入和收入。

公务员有津贴、津贴、工作表现和年终待遇。虽然他们每月的基本工资只有两三千英镑，但每年的各种奖金和津贴加起来远远超过教师的收入。

老师的最后收入比公务员差得多。

在此之前，有网友透露：

我弟弟当了两年公务员，我妹妹当了十年的教学主任，姐姐的年薪不如哥哥的收入高，公务员有很多津贴，教师也得不到补贴。

从客观的角度来看，即使这次提高了教师的工资，教师的工资仍然远远低于当地公务员的工资。

然而，能够提高工资也是一件好事，无论涨多少钱，总比没有好。

由于我们可以提高中小学义务教育教师的工资，这是一个好的开端，我希望保持这一势头，只有解决教师的衣服、食物、住房和家庭支助问题，才能使教师致力于教育行业，教育优秀的孩子。