最近，北京深海云教室教育技术有限公司(以下简称"深海教育")与中国金融文化资产管理(深圳)有限公司(以下简称"中国金融文化")合作，通过经济学家和人力资源经理的培训，为中国金融文化工作者提供相关课程，共同致力于提升企业内部员工的专业技能和个人成长，帮助实现其专业价值，提高企业的整体竞争力和凝聚力。

2020年9月8日，双方举行了签字仪式

中国财经文化办公室主任韩晓伟&朱浩然，深海教育项目部高级主任

据报道，中国金融金融文化是中国金融出版传媒集团的全资子公司，自2014年成立以来，始终遵循"创新、协调、绿色、开放、共享"的五大发展理念，实施了国务院、财政部和发改委促进国家战略性新兴产业发展的一系列需要。中国财经的选择，等同于与时俱进的专业观念的选择和坚持创新的理念。

在21世纪各新兴产业的关键时期，为了不断提高员工在工作场所的核心竞争力，按照"关爱人才，帮助人才实现自我迭代"的人才观，中国金融金融文化选择了具有多年大型企业内部培训咨询经验的深海教育，为员工提供相应的经济学家和人力资源经理培训课程，共同保护员工的成长和发展。

中国财经文化办公室主任韩晓伟说，深海教育的选择是经过全面市场调查后仔细考虑的结果。首先，深海教育是我国第一批开设经济学家课程的职业教育机构。经过多年的磨练和完善，其经济学课程已经形成了一套系统完善的课程体系，市场反馈和学生覆盖率都是有目共睹的。其次，深海教育也是我国罕见的中央企业指定组织，它既注重理论与实践的互动教学，又了解不同成长阶段的企业员工的各种困惑，从而帮助企业员工"更好地认识自己"。

深海教育负责人说，除了面向社会学生之外，他还希望把多年来在职业教育领域积累的实践经验传授给更多的专业人员，提高社会企业从业人员的整体实力和水平，不断优化现有的课程体系，推动现代职业教育体制的改革，做人民满意的职业教育。

作为第一批开设经济学家课程的职业教育机构，深海教育不仅要及时跟上政策的变化和课程体系的更新，而且要根据市场调研、行业分析、相关职业、目标岗位分析，调整和完善培训目标、教学内容、教学方法和教学方法，注重学生专业和职业知识的转移和实践技能的培养。

因此，针对今年9月10日前企业专门人力资源经理正式退出政府认证，正值年初经济学家考试重大改革的时机，深海教育首次对经济师人力资源管理专业相关课程进行了升级换代，并首次开设了经济学--人力资源经理实用课程，以帮助更多的专业人员同时顺利通关。在工作实践中真正运用所学的实践技能，帮助促进和改造工作场所，最终在激烈的工作竞争中培养出高素质的复合型人才。

优秀人才是企业可持续健康发展的不竭动力，倾听企业员工的成长需求是职业教育机构和社会企业的共同责任。在未来的职业教育实践中，深海教育将继续积极促进与社会企业的合作，以自己的专业力量和感情保护专业人员的成长和提升。在企业培训领域开创职业教育的新路子。